導航菜單

董明珠談企業(yè)不招35歲員工

導讀 董明珠:以貢獻論收入,35歲沒(méi)人招聘就創(chuàng )業(yè)近日,格力電器董事長(cháng)董明珠和她的女企業(yè)家閨蜜團再次穿上漢服,引發(fā)了網(wǎng)絡(luò )熱議。作為企業(yè)界的頂...
董明珠:以貢獻論收入,35歲沒(méi)人招聘就創(chuàng )業(yè)

近日,格力電器董事長(cháng)董明珠和她的女企業(yè)家“閨蜜團”再次穿上漢服,引發(fā)了網(wǎng)絡(luò )熱議。作為企業(yè)界的“頂流網(wǎng)紅”,董明珠不僅以大膽犀利的言辭聞名,更以其對年輕人就業(yè)、創(chuàng )業(yè)以及生活方式的觀(guān)點(diǎn),引起了廣泛關(guān)注。

貢獻決定收入:沒(méi)有付出,談何回報

在接受河南廣播電視臺《青聽(tīng)》欄目采訪(fǎng)時(shí),董明珠就收入問(wèn)題發(fā)表了自己的看法。她表示:“我覺(jué)得不是不看只要工資的人,因為你到一個(gè)企業(yè)來(lái),有什么理由告訴我給你多少錢(qián)?我現在說(shuō)我的年薪應該有5000萬(wàn),你聘我嗎?當然是有貢獻才能談收入,這是很正常的。”

這段話(huà)點(diǎn)出了職場(chǎng)的一個(gè)核心問(wèn)題:收入應該與貢獻相匹配。在現代社會(huì ),很多人一入職就希望高薪酬,但忽略了自己的實(shí)際貢獻。董明珠認為,只有通過(guò)自身的努力和對企業(yè)的貢獻,才能有資格談?wù)摳叩氖杖?。這不僅是對企業(yè)負責,更是對自己職業(yè)發(fā)展的負責態(tài)度。

35歲是坎?那就自己創(chuàng )業(yè)

對于“打工人35歲的坎”,董明珠也有自己的獨到見(jiàn)解。她認為,35歲并不是職業(yè)生涯的終點(diǎn),而是一個(gè)新的起點(diǎn)。“你可以去創(chuàng )業(yè),沒(méi)有人招聘你自己去創(chuàng )業(yè)。”董明珠鼓勵那些在職場(chǎng)上遇到瓶頸的人們,不要被年齡限制,應該更加主動(dòng)地尋找新的機會(huì )。她強調,真正的“坎”更多來(lái)源于內心和思想上的障礙,而不是年齡。

她還指出,現在的年輕人并非不愿意在制造業(yè)發(fā)展。“我們現在每年招七八千人,都是00后的。”這些年輕人展現出了與她當年一樣的奮斗精神,并在各自的崗位上取得了優(yōu)秀的成績(jì)。董明珠提醒我們,不要對年輕人持否定態(tài)度,他們是國家和人類(lèi)發(fā)展的支撐點(diǎn)。

向往休閑生活?那就辭職去追求

《我的阿勒泰》熱播后,很多人向往劇中休閑的生活。對此,董明珠直言:“你可以打辭職報告,可以回去休閑,沒(méi)有問(wèn)題。”她認為,選擇權在每個(gè)人自己手中,而她自己則在三十幾年中從未休息過(guò),并且感到很幸福。幸福的定義因人而異,關(guān)鍵在于內心的滿(mǎn)足感。

她進(jìn)一步指出,“大家都說(shuō)現在年輕人躺平了,你周邊的年輕人朋友躺平了嗎?沒(méi)有就證明不躺平的人還是多數。”董明珠堅信,成功源于付出與奮斗,沒(méi)有努力的過(guò)程,就無(wú)法體會(huì )真正的幸福感。

總結

董明珠的觀(guān)點(diǎn)無(wú)疑為年輕人提供了新的思考方向。收入應該與貢獻成正比;年齡不是職場(chǎng)的坎,內心的堅韌才是關(guān)鍵;追求幸福和成功,需要不斷的努力和奮斗。她的言論不僅激勵了年輕人,更為他們提供了在快速變化的社會(huì )中,如何找到自我定位和實(shí)現自我價(jià)值的指南。

免責聲明:本文由用戶(hù)上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!

猜你喜歡:

最新文章: