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單位繳納12年社保再參加三年靈活社保 女性50歲能退休嗎

導讀 在單位里面繳納了12年的社保,隨后又根據靈活就業(yè)人員的方式再繳納三年的社保,是否能夠在50歲的時(shí)候申請退休,這相信是大部分女性職工所面...

在單位里面繳納了12年的社保,隨后又根據靈活就業(yè)人員的方式再繳納三年的社保,是否能夠在50歲的時(shí)候申請退休,這相信是大部分女性職工所面臨的一些現實(shí)問(wèn)題。但從目前的國內狀況來(lái)看,標準并不是完全統一,個(gè)別地區明確規定如果按照靈活就業(yè)人員的方式參保的話(huà),女性一般要在55歲退休,在50歲退休的話(huà),幾乎是不太可能那件事情。

如果用戶(hù)已經(jīng)在單了12年的社保的話(huà),那么建議用戶(hù)再堅持幾年,最好是能夠繳納到15年的最低期限,這樣能夠確保自己領(lǐng)取到的養老金比靈活就業(yè)人員領(lǐng)取到的更多。如果我繳納了12年的單位社保,又去繳納三年的靈活就業(yè)人員社保的話(huà)是完全不太值當。但如果確實(shí)沒(méi)有辦法繼續在單位里面待下去的話(huà),應該用另一種方法進(jìn)行到一個(gè)全新的單位,讓單位幫助自己去繳納社保。通過(guò)再就業(yè)的方式可以繼續繳納單位社保,自然而然不需要去進(jìn)行延遲退休,也不需要以靈活這些人員的方式去參保。

在個(gè)別地區女性是能夠在50歲左右退休,所以再去選擇以靈活就業(yè)人員的方式進(jìn)行參保的話(huà),是完全沒(méi)有任何必要的一件事情,要充分的考慮到自己所在地區的實(shí)際社保情況,來(lái)選擇自己的具體退休時(shí)間。

對于每一位女性職工而言,最好是在退休之前,不要去失去自己的工作,如果實(shí)在沒(méi)有辦法的情況下,丟掉了自己的工作,那么一定要想盡任何的辦法去實(shí)現再就業(yè),千萬(wàn)不要讓自己繳納了十多年的社?;癁榕萦?,這樣對自己的損失是非常巨大,職工社保比靈活就業(yè)人員社保領(lǐng)取到的養老金以及享受的待遇都是更加多。

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